紀律是個(gè)圈，自律在中間
2019年2月3日 23:08
作者：周啟明
當兵時(shí)部隊流行一句話(huà)，條令條例是個(gè)圈，自由在中間，只要不去觸碰條令紅線(xiàn)，在圈子里就是自由的，企業(yè)也是如此。
在我很小的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到家中長(cháng)輩談?wù)撽P(guān)于我們中銀電化公司的紀律，是多么的嚴格，起初我并不理解為什么工廠(chǎng)需要這么嚴格的紀律。直到今年夏天，我加入了我們中銀電化公司，成為團隊中的一員時(shí)，經(jīng)過(guò)公司各級培訓，我終于知道嚴字當頭的十五字方針，是企業(yè)健康發(fā)展的基石。我也體會(huì )到，沒(méi)有嚴格的規章制度，中銀電化也不可能有輝煌的今天。有了嚴格的紀律，才能夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎，體現出員工的忠誠、敬業(yè)、執行力。
自律和紀律是其相同點(diǎn)在于都有約束的意思。不同點(diǎn)在于，自律是自己對自己而言，紀律是帶有共性的對于群體而言的包括領(lǐng)導在內的一種約束。紀律帶有群體性、客觀(guān)性和公平性，紀律帶有強制性。在某種程度上說(shuō)，紀律帶有規定性與相關(guān)法律條文一致。當紀律內化為個(gè)人的思想意識的時(shí)候，就會(huì )變成一種自律的思想意識，自律將和紀律很好的融合成為自覺(jué)行動(dòng)，有利于在工作崗位上形成紀律行為。
作為一名新員工，我要遵守好紀律，不僅要表現在口頭上，更要表現在行動(dòng)上，牢記領(lǐng)導和老師們的重托，肩負起時(shí)代的使命感和責任感，為公司的快速發(fā)展做出積極地貢獻。
